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    《破局价格死结:百货商场商铺租赁的高阶谈判博弈》
     

    课程类别: 商业地产

    上课地点:                       
    讲师:Echo老师          
    课程人气4次
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    【讲师介绍】

    Echo老师:资深商业地产资产管理专家/卓越谈判实战导师

    20余年深耕上海核心商办资产管理与私募股权地产(REPE)领域。先后就职于沪港地产资本、歌斐资产、凯龙瑞投资、香港新世界地产、上海商城和仲量联行。

    12.5万平方米核心区域资产组合现任掌舵人(统筹管理中港汇黄浦、静安、浦东项目)。

    7.5万方核心资产(歌斐中心)实现溢价退出的明星操盘手。

    兼具深厚财务功底与前线强大执行力(持有 CFA Level 1、上海交通大学 MBA)。

    核心导师优势

    1. 骨灰级的“大客户谈判与破局”能力

    从顶级综合体(上海商城)的租赁管理 ,到主导核心大客户的租赁谈判 ;无论是面对挑剔的跨国企业,还是极具话语权的品牌方,Echo老师擅长在僵局中洞察对方底层需求,通过巧妙的商务条件设计达成双赢。

    2. 起死回生的“租约逆袭”实战战绩

    曾在3年的疫情期间,将中港汇黄浦写字楼签约率从14%逆势拉升至90%,并打造为上海首个核心地段的生命科学港 ;在2年内将中港汇静安写字楼签约率从1.3万方主力租户退租后的60%提升至90%,租户数量翻倍。这种对抗逆市、重塑项目定位、实现租户结构大换血的招商策略,对百货商场的品牌调整与去空置化有极强的借鉴意义。

    3. 数据驱动与全生命周期的“大资管”格局

    拒绝盲目招商。Echo老师自主构建过上海深度调研数据库,擅长通过精准的竞品分析与财务方案测算(BP)来指导招商策略 。她将教会你如何站在商场总经理、甚至投资人的视角去审视每一份租约,让每一次品牌引进都能切实提升商场的整体资产价值(NOI)。

    主讲领域

    《高阶商业谈判:大客户心理博弈与双赢合同拆解》

    《逆市破局:存量商业综合体的精准定位与招商策略》

    《从招商到资管:如何通过精细化营运驱动资产溢价退出》

    重点谈判与合作客户

    跨国企业与行业巨头:[马士基、百事可乐、德国商会、喜力啤酒、戴珂鞋业、美达王、尼康、洋马发动机、神钢商贸、富士通、卡夫亨氏、孩之宝、三得利、英格玛、任仕达等]

    生命科学与创新机构:[与广慈思南联手创建黄浦国际生命科学港]

    零售品牌:[隐溪、寰图、My Step、曜影医疗、星巴克、Lavazza、瑞幸、Manner Coffee、罗森、各类内资银行、奇知教育等]

    核心主力店/大面积租户:[华东设计院1.6万方、平安保险后台部门2.3万方、广慈思南1.3万方]





    破局价格死结:百货商场商铺租赁的高阶谈判博弈

    ——面向 5-15 年资深租赁团队的实战进阶课程

    【课程目标】

    认知升级:树立“先做人后做事”的长期主义活人感,将短期谈判转化为长期资产共生。

    心智成熟:做好情报与心理双重准备,屏蔽同情、愤怒等情绪陷阱,保持专业边界。

    理性决策:学会“一切皆可折算”的数字化算账法,用客观数字穿透商户的纠结。

    精准打击:明晰“新租”与“续租”截然不同的博弈焦点,实现差异化破局。

    【课程大纲】

    上半场:情报、心智与数字化算账

    一、 谈判前的“兵马未动”:情报洞察与成熟心智

    核心逻辑: 资深租赁人的底气,一半来自不可动摇的情报,一半来自不可动摇的心智。

    1.情报准备的三个同心圆:

    2.心理准备:修炼谈判中的“心智成熟”(Mindset)

    二、 数字化博弈:学会算账,让谈判“一切皆可折算”

    核心逻辑: 避免商户纠结的最好方式,是把含糊的“好坏”变成清晰的“数字”。

    1.将非货币条件“金额化”:

    2.数据化决策模型:

    下半场:关系深度、场景差异与沙盘演练

    三、 建立“活人感”:先做人后做事,租赁是一段长期关系的开始

    核心逻辑: 商业招商不是一锤子买卖,招商人员的个人品牌(IP)就是商场的软实力。

    1.拒绝“工具人”冷漠,打造招商的“活人感”:

    2.长期关系的维护机制:

    四、 攻守转换:新租与续租的博弈差异与策略切换

    核心逻辑: 新租看“未来和预期”,续租看“历史和成本”。(为您补全的模块)

    1.“新租谈判”:卖希望、控风险(攻方思维)

    2.“续租谈判”:算成本、盘存量(守方思维)

    五、 终极实战演练与复盘点评

    实战沙盘演练:

    o场景A(新租):

    o场景B(续租):

    讲师复盘: 聚焦学员在演练中是否做到了“情绪克制”、“数字穿透”以及是否展现出了“先做人”的连接力。



     

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