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    《高情商领导力:打造高绩效团队》
     

    上课时间: 2025年12月24-25日

    上课地点: 北京                      
    授课师资:贾老师          
    课程人气1次
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    【全部排期】  

    北京:2025年12月24日-25日(贾老师)     |     北京:2026年05月27日-28日(贾老师)

    北京:2026年11月25日-26日(贾老师)      

    【课程背景】

    一句话定义这门课:把情商作为战略资源,托举绩效的达成。

    此次课程会让大家关注到一种看不到的资源,即:情绪。打破“职场不需要情绪、情绪化的人都是不职业的”这样的误区,意识到“自动驾驶”的利弊,开始关注对方(包括企业内部员工、同事、上级,企业外部客户、供应商、政府官员等)的情绪,并恰当地运用情绪资源成就战略目标、与合作伙伴达成持久的双赢。

    最新的全球调研数字显示:情绪驱动人、人驱动绩效。管理者的情商水平至关重要。

    【学员受益】:

    ·意识到“情绪驱动人,人驱动绩效”,所谓管理,即对情绪作用下的各种决策的管理;

    ·管理者科学地对待自己及他人情绪,削弱冲突与纠结;

    ·逐渐觉察到情绪的存在,及它带来的影响,以便理智对待,选择有助于结果的行动;

    ·了解情绪与行动的关系,了解员工情绪与组织绩效的关系,使团队氛围更暖;

    ·认知管理者自身的情绪及情绪模式,学会更明智的情绪处理方式

    【课程形式】

    教案讲授、小组练习、角色扮演、案例分析、视频讨论、测评等

    【课程大纲】

    破冰环节与前序:

    学员之间的情感链接

    讨论:我们为了什么来到了这里?岗位与心态的关系讨论

    提升情商水平,加强与我们的世界紧密相连

    权威机构调查数据分享

    讨论:高情商VS低情商的人

    第一模块:解密管理者情商水平与绩效的关系

    情绪是种物质:无处不在的情绪究竟是什么?

    视频:情绪的来源

    思考:情商与智商的关系与边界

    情商是种能力:分清情绪的好与坏

    思考:哪些是好情绪,哪些是坏情绪?

    管理者的情绪是如何影响着自已、影响着组织的?

    思考:情绪与行为的关系

    影响企业的绩效看不见的因素

    思考:所谓的自我管理,管理的究竟是什么

    管理者经常出现的负向消极强化

    普拉奇克情绪花瓣对管理的提示,高绩效在哪个区域产生?

    互动:老师与学生

    反思:自己的习惯会导致员工产生哪些情绪?与绩效的关系如何?

    第二模块:揭密管理者风格的本质模式

    思考:你的情商天注定吗

    管理行为的自动驾驶--认识自己的情绪模式

    练习:寻找自己的情绪模式,跟它好好打个招呼

    你熟悉的、常用的管理风格是从何而来

    管理风格带给组织的影响

    情绪模式给你带来了什么?

    情绪模式给团队带来了什么?

    你是希望如何与它相处?

    第三模块:让管理更高级:选择情绪的能力

    费斯汀格原理:可以选择情绪的理论依据

    埃利斯ABC理论:一切都与B有关

    放下我执,让我们看看更多的可能性吧

    互动:找相同

    互动:我们自己的观点是如何产生的?

    几种让管理者更明智的实用工具和方法

    因果思维-情绪代数学:

    用可数量化的方式,让艰难的选择变简单

    TFA工具法:

    想法-感觉-行为,三者改变任一,情绪将随之发生改变

    乐观思维:

       工具:五步脱困法

    第四模块:日常8小时打造高情商团队

    正向表述、积极回应

    互动:多描述少评判

    善于使用赞美的力量

    互动:欣赏的力量

    视频:赞美的密码

    面对异议的双赢处理手段

    视频:如果是你,怎么办?

    利害分析矩阵

    始终和阳光的伙伴站在一起

    第五模块:回顾总结与行为改善

    结合课程内容,与工作实践相结合,制订短期行动计划

    【课程讲师】

    贾老师

    PMP国际权威认证的项目管理专业人士                                              

    CIPT注册国际职业培训师

    中国人民大学“新经理人特训班”五力课程项目特聘讲师

    联通全国“小CEO领航计划”项目特聘讲师

    高级人力资源管理师、人社部人力资源管理师(一级) 讲师

    《问题解决与引导技术沙盘》认证讲师

    东尼·博赞全球思维导图认证管理师

    《国家绘画投射测验》高级分析师

    《从异议到共识》《绩效阶梯-决策落地5步法》两门课程独立研发者

    回溯催眠高阶催眠师

    六秒钟情商机构™认证实践家、认证高阶培训师、认证测评师、情商教练ACC

    行业经验

    从业经验:7年金融系统+10年多行业人力资源管理+13年职业培训师

    培训经验:每年平均100天以上培训课程交付。服务于众多行业、不同发展阶段的国企、民企、外企。重复采购率非常高。

    授课风格

    定制化:

    贾老师注重课前调研,将企业客户的内训需求精准化,“说客户的话、讲客户的故事、用客户的案例”、解决客户的问题、满足客户的需求。客户忠诚度高,因此复购率高。

    接地气:

    “接地气”是客户和学员在反馈中提到最多的字眼儿。

    贾老师善于换位思考,根据学员的背景切换授课方式。擅长把“高大上”理论拆解为具体的行为、做法、工具。使课程的内容与工作实践高度匹配,学完就能用、学完就会用。

    服务客户(部分名录)

    中国化学工程第六建设有限公司、中铁集团、中交集团、北燃实业集团、中海油集团、住总集团、幸福泉学前教育机构、联通公司、移动集团、铁通、电信、舍弗勒集团、华铁传媒、DMG传媒集团、赛诺菲制药有限公司、诺康制药、中粮集团西单大悦城、中航智控公司、羲和国际餐饮有限公司、武汉久瑞电气公司、国浩房地产(中国)有限公司、泰康人寿保险公司山西省公司、TE Connectivity泰科电子、马士基航运公司、北京时代凌宇科技股份有限公司、阳光地产、国网河北省电力系统、一汽集团、东风商用车、平安银行、工商银行、北京银行、 招商银行、农业银行、招商银行、西班牙Santander银行、农商银行、锦州银行、维斯塔斯风电设备、国电联合、郑州日产、液化气集团、中外运集团、迅达电梯、温氏集团、扬翔集团、纵横三北热力集团、莱尔德集团、长久集团、乐叶光伏、索司集团、清华同方、吴裕泰、TalkingData、天津药研院、新华制药…………

    【课程说明】

    【主办单位】中房嘉业地产学院www.bjzfjy.cn

    【时间地点】2025年12月24-25日·北京(具体地点开课前一周发送报到通知)

    【培训费用】5980元/人,(费用包含师资、资料、茶歇、场地、税金等费用;午餐自理)

    本课程也可以作为内训课程引进,让老师上门到贵公司做专题精彩分享

    【联 系 人】陈 伟  15652615523、13875013786

    【咨询电话】4006261028

    【邮    箱】1745067741@qq.com  

    【微 信 号】13875013786


     

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