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    《 商务演讲与呈现技巧》
     

    上课时间: 2025年 1月17日

    上课地点: 东莞                      
    授课师资:占老师          
    课程人气183次
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    【课程对象】

    中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员、职场白领

    【课程背景】

    由于管理工作或者业务的需要,企业的高级经理人和管理者需要在多人面前展开专业精彩的陈述、展示和演讲,达到沟通说服、总结汇报或者成功销售之目的。

    本课程帮助管理者:

    1、面向管理层、同事进行汇报、沟通和说服

    2、向客户做销售演示、方案呈现、汇报呈现

    3、面对公众和上司做主题演讲和商业汇报

    课程融合了老师多年的实战经验,结合大量实际汇报场景中的挑战、情景和策略,反复迭代和打磨,带领学员系统地学习工作汇报所需的各项能力:汇报策略、内容提炼、结构设计、精准表达、自信呈现,帮助管理者在演讲现场表现自如,不辱使命!

    【课程收益】

    准备高效:掌握演讲汇报的整体思考框架,提升演讲准备过程的效率;

    内容精炼:掌握数据汇总、问题分析、观点提炼的方法,内容精准简洁;

    结构清晰:掌握不同场景汇报框架和逻辑呈现技巧,汇报逻辑清晰流畅;

    表达精准:掌握清晰的叙事脉络和说服力技巧,表达精准,说服有力;

    自信大方:掌握舞台表现力技巧和互动对话技巧,大方得体、自信专业;

    【课程特色】

    务实的内容设计:避开传统口才学重技巧不重实战的问题,课程围绕真实的『演讲汇报』任务:工作汇报、提案建议、主题演讲、会议讲话等场景反复迭代和打磨,务实且有效。

    时尚的授课风格:商业汇报已经迎来商务新风格,课程把创意的工具和方法、500强的优秀做法融入案例和课堂研讨,为学员开阔视野、激活灵感、促动思考和行动。

    【课程大纲】

    第一讲:情境力—理解一对多演讲和汇报的情境(1.5小时)

    方向比方法更重要。真正的高手从不追逐炫目的技巧,而是对基本的原理有更深的理解。理解情境、避开误区,你的演讲就会令人耳目一新。

    一、标杆学习-演讲汇报中的常见误区(分析与举例)

    1.视频分析:演讲高手与新手的差别在哪里?

    2.现状梳理:如何避开演讲中那些常见的误区?

    二、一对多演讲呈现的情境和要求(分析与举例)

    1.以终为始:二八法则,直击重点

    针对现象:内容啰嗦冗长、信息过量

    案例演练:焦点陈述、直指听众关注的核心要点

    2. 听众导向:双边意识,回应关切

    针对现象:演讲思路凌乱、没有主线

    案例演练:换位思考、从听众问题搭建陈述逻辑

    3. 策略表达:晓之以理,动之以情

    针对现象:枯燥铺排信息、缺乏共鸣

    案例演练:从听众价值出发,优化或重构内容要点

    4. 现场表现:人是主角,建立连接

    针对现象:现场沉闷压抑、听众游离

    案例演练:塑造话语风格,赢得听众信任与好感

    目标:超越浅见,跨越传统演讲汇报的常见误区

    工具:演讲汇报的四大策略

    演练:《赢在中国》视频分析与点评


    第二讲:结构力—如何搭建清晰流畅的汇报脉络?(1.5 小时)

    清晰的逻辑与结构,是演讲成功的关键。离开传统的叙事结构,设计以听众为中心的富有吸引力的共鸣和说服力结构。

    一、开场一鸣惊人——好的开场是演讲成功的一半

    1. A/B/C主题聚焦法,简洁高效打开演讲新局面

    2. 开场3步法:吸引注意、聚焦主题、情绪共鸣

    3.「参考标杆」乔布斯等CEO经典开场

    二、中间井井有条——典型场景下的表达框架

    场景一:提案提议-从对方痛点着手搭建说服框架

    视频案例:乔布斯—如何巧妙介绍新的解决方案

    SCQA模型:描述现状+指出不足+强调问题+解决方案(A+)

    应用示范:工作汇报、说服客户

    场景二: 总结汇报-常规汇报也可做到简洁又有新意

    视频案例:乔布斯—如何清晰介绍手机的亮点和功能

    PREP模型:概述+(要点+论据)+ 提炼结果

    应用示范:快速表达、口头汇报

    场景三:主题演讲-要点清晰、塑造打动人心的叙述

    视频案例:主持人大赛选手—《看见中国》主题演讲

    STORY模型:讲述故事+分享感受+总结观点

    应用示范:主题发言、大会演讲、经验分享

    三、结尾铿锵有力——总结观点,让观众印象深刻

    1. S/P/A总结回顾法,让你的汇报重点突出结尾有力

    2. 结尾3步法:回顾要点、拉起研讨、意向推动

    2. 「标杆参考」世界500强CEO结尾方式

    目标:让听众感觉汇报结构清晰,始终被汇报内容所吸引。

    工具:SCQA/PREP/STAR 汇报框架

    案例:工程师团队汇报案例分析与对比

    演练:3分钟汇报演练


    第三讲:表达力——如何提升演讲内容的说服成效?(1.5小时)

    解除听众防御心态,真正说服听众。从互动到演绎,让你的演讲汇报言之有理;从故事到金句,让你的演讲动之以情。

    一、说服力策略:晓之以理,动之以情

    标杆研究:解读顶尖汇报的说服力策略与方法

    说服力策略:理性说服、感性共鸣

    二、晓之以理:基于理性思考的有效说服

    数据说服—数字就是说服力

    数据展现(多/快/好/省)

    数据对比(上升/下降)

    数据解读(解读数字、展示价值)

    2.精准表达—多维角度提升表达张力

    强力对比—有对比才有说服力

    举例证明—有理有据有说服力

    善用图片— 图片塑造画面感

    三、动之以情:基于情感共鸣的动人陈述

    1、讲述故事—讲述故事,瞬间勾住观众

    有哪些故事可以讲?

    逆袭的故事

    失败的故事

    奋斗的故事

    选择的故事

    如何讲一个好故事?

    铺陈:背景+变化

    冲突:挑战+行动

    结局:失败+成功

    2、提炼金句—点燃听众,创造全场高光时刻

    案例:罗振宇年度演讲金句解析

    金句三要素:喻情、喻理、喻德

    设计你的专属金句

    目标:通过恰当的表达技巧,提升演讲的说服力和感染力

    工具:互动技巧/表达张力图/ 故事/金句

    案例:500强公司汇报案例的分析、点评


    第四讲:表现力—如何塑造专业自信的舞台风范?(1.5小时)

    人是主角,信心比信息更重要。用热忱、真诚、自信来塑造专业风范,高效准备并从容应对听众提问。

    一、优雅的身体语言,增强演讲的说服力

    眼法:如何运用眼神和听众交流,打动关键人物?

    手法:什么样的手势可以帮助你有力表达?

    身法:怎样的身体姿势可以展现自信和从容?

    二、高效准备,克服焦虑与紧张

    1. 如何管理演讲前及演讲中的紧张情绪?

    2. 科学准备:演讲前72小时行动清单

    3. 自如应对:克服紧张的3-3-3法则

    三、乔布斯及全球知名CEO演讲视频观察、点评、分析

    目标:通过得体的外在呈现,塑造自信并获得听众的好感与信任

    工具:眼、音、手技巧/ 4R法则

    案例:乔布斯演讲互动分析、生动化表达案例分析


    特别备注:课后训练支持计划

    演讲能力的提升来自持续训练,课后将提供以下工具表格帮助学员进行自我训练:

    知识地图:包含课堂所有知识点总结和归纳,方便课后复习;

    内容思考模版:帮助学员快速准确、结构化整理表达内容;

    表达结构模版:帮助学员一步一步规划清晰流畅的表达流程:

    自我演练指南:帮助学员在演练时进行对照和调整,进步更快;


    【课程讲师】

    占力冲 老师

    跨国咨询公司 咨询顾问&项目总监

    美国管理培训协会 AMA认证讲师

    兴业银行特聘演讲教练/评委

    占力冲老师拥有12年商务演讲一线实战经验,(6年一线提案陈述和项目汇报,4年专业营销公司操盘经验,6年商务演讲教练和辅导)。教学内容来自跨国咨询公司的科学方法和千锤百炼的实战经验。

    6年跨国咨询公司项目总监——代表公司向客户营销提案、陈述讲标、项目总结汇报累计超过300次,服务过近100家“财富500强”企业(阿里、宝钢、海尔、中航国际集团等)和超15个各级地方政府(深圳市罗湖区、东莞松山湖高新区、天津滨海特区、成都天府区等),其丰富的商务演讲实战经验涵盖世界500强、大型国企央企、政府部门。

    【课程说明】

    【主办单位】中房嘉业地产学院www.bjzfjy.cn

    【时间地点】2025年1月17日·东莞(具体地点开课前一周发送报到通知)

    【培训费用】3800元/人,(费用包含师资、资料、茶歇、场地、税金等费用;午餐自理)

    本课程也可以作为内训课程引进,让老师上门到贵公司做专题精彩分享

    【联 系 人】陈 伟  15652615523、13875013786

    【咨询电话】4006261028

    【邮    箱】1745067741@qq.com  

    【微 信 号】13875013786


     

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